メンタル不調者やメンタルに不安がある従業員に対して、smartwatchを貸与し健康管理をする制度を導入しました。
身体の状況をタイムリーで確認しながら少しでも不安を和らげてもらえればと考えています。
smartwatchの健康管理機能については、管理している総務部でも試してみました！
②メンタル不調による休職者復職プログラムに「職場復帰のためのハンドブック」支給を追加
万が一メンタル不調により休職になってしまった従業員に対して、スムーズに職場復帰できるように「職場復帰のための
ハンドブック」を支給する制度を職場復帰プログラムに追加しました。
心が健康な状態でいられる環境づくりを進めてまいります。
